NUESTRA PRESENCIA
NACIONAL e Internacional CRECE
Con servicios en los departamentos como: Arauca, Antioquia, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cesar, Cundinamarca, Córdoba, Huila, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle de Cauca, la presencia de TRAINING CORPORATION S.A.S., ha requerido disponer de profesionales que nos representan directamente ante las organizaciones clientes, permitiendo lograr relaciones cercanas y duraderas en el tiempo, al brindar soluciones de consultoría, asesoría y evaluaciones organizacionales, oportunas, eficientes y efectivas. La gestión estratégica nos ha permitido iniciar nuestra proyección a nivel internacional, logrando concretar negocios en países como Costa Rica y El Salvador.
Como empresa que fortalece el crecimiento de las organizaciones mediante la transferencia de conocimientos en servicios de evaluación, formación, consultoría y asesoría, TRAINING CORPORATION S.A.S., proyecta para el 2030 alcanzar la Mega en ventas y consolidar su presencia nacional e internacional a partir de la mejora de la calidad de vida de los grupos de interés y los siguientes lineamientos:
- Generar confianza y fortalecer las relaciones en el tiempo.
- Cumplir la normatividad requerida para los modelos de gestión certificados.
- Aportar a la sostenibilidad a partir de nuestra neutralidad en carbono.
- Gestionar los riesgos para generar controles que asegure el mejoramiento continuo.
- Promover:
- Los mecanismos de participación y consulta.
- La seguridad y la salud mediante la gestión para la identificación y eliminación de peligros.
- Respetar:
- Los derechos de los titulares de los datos personales.
- Los derechos a la desconexión laboral.
Lineamientos estratégicos
valores
Respeto: Reconocemos las diferencias entre los seres para actuar en la conservación de su armonía.
Responsabilidad: Somos fieles a los propósitos y compromisos adquiridos con los grupos de interés mediante el auto control, la auto regulación y auto gestión.
Unidad: Unimos nuestros esfuerzos para lograr una visión compartida.
Honestidad: Somos coherentes en los pensamientos, las palabras y las acciones que emprendemos.
Principios
Inclusividad: Reconocemos a nuestros grupos de interés como la principal fuente de factores claves de éxito, por lo que desarrollaremos espacios para su participación en la innovación de soluciones de mutuo beneficio.
Relevancia: Valoramos a los grupos de interés por medio del aprendizaje permanente de nuestros profesionales, para innovar y gestionar conocimiento que mejore su calidad de vida.
Capacidad de respuesta: Estableceremos acuerdos de niveles de servicio (ANS) con los grupos de interés, para mantener relaciones de confianza y crecimiento.
Sostenibilidad: equilibrio empresarial en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, grupos de interés y rentabilidad.